CARA DE PIEDRA PIDE TRABAJAR SÁBADOS Y DOMINGOS Y EN 16 MESES YA SE TOMO 2 MESES DE VACACIONES

"Hay que trabajar sábados y domingos". Sin sonrojarse, Mauricio Macri les pidió en un acto en la Casa Rosada a los trabajadores y sindicatos.
La frase del mandatario fue: "Este trimestre estamos batiendo el récord de la historia de la obra pública en la Argentina. Hay que acelerar la obra pública, hay que trabajar sábados y domingos, hacerlo flexible para aquellos que quieran hacerlo. Y necesitamos impulsar la construcción privada como pasa en todos los países del mundo".
Sin embargo, el ejemplo de Macri no se condice con su pedido. El Presidente ya lleva dos meses de vacaciones en sólo 16 meses de gestión.
El mandatario sumó 41 días de vacaciones desde que asumió el 10 de diciembre de 2015. Para este 2017, Macri no se quedó atrás y estuvo ausente desde el 25 de diciembre del año pasado hasta el 9 de enero, día que retomó su actividad. Son nueve días de descanso. Además, a fin de enero tuvo otra corta vacación. Fueron cinco días más.

Asimismo, en el día de su cumpleaños, el 8 de febrero, también como celebración se tomó un descanso. Fue de miércoles a domingo. Cinco días más. En el año ya lleva 19 días en sólo cuatro meses y cuenta con la mitad de días que se tomó el año pasado.

Así, en total desde que asumió Macri ya lleva en 16 meses 60 días de descanso. Sí, dos meses. Dos meses de 16. Hoy pidió trabajar "sábados y domingos".

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AHORA QUIEREN INSTITUCIONALIZAR LAS QUITAS SALARIALES POR HUELGA

El ministro de Trabajo, Jorge Triaca, adelantó hoy que pretenden sumar varios temas a la reunión del Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil, entre los que se encuentran "caída de la producción, alto nivel de ausentismo y adicciones".

"Creemos que en el marco del Consejo del Empleo es importante discutir muchos temas como la caída en la producción, que tiene que ver con el alto nivel de ausentismo en algunas industrias y el problema de adicciones en muchos sectores. Necesitamos lograr un enfoque común entre gobierno, sindicatos y empresas", dijo Triaca.

Sin embargo, el tema que promete ser el más polémico de todos es la intención del ministro de reglamentar descuentos salariales a aquellos trabajadores que hagan uso de su derecho a huelga.

"Son situaciones donde hay dificultades y tenemos que mejorar nuestra capacidad productiva (...) Si queremos generar un sector del trabajo y de desarrollo productivo, sostenible, que empuje a este país hacia el crecimiento y la pobreza cero, debe hacerse en la construcción de consenso", declaró Triaca a radio Continental al ser consultado sobre la posibilidad de que los descuentos salariales se incorporen al temario que tratarán el jueves próximo en la reunión del Consejo.

El funcionario manifestó que actualmente, el descuento o no del día de protesta depende de la "validez de las acciones que se realicen y el marco en el que se da el reclamo".

Aníbal Fernandez

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A ver si el Ministro de Trabajo se hace un minuto para leer lo que dice la Constitución Nacional sobre el derecho de huelga.

El derecho a la huelga es el derecho de los trabajadores a suspender, en forma conjunta, las tareas laborales, por un tiempo determinado, con el fin de obtener mejores condiciones de trabajo o gremiales.

El artículo 14 bis de la Constitución de la Nación Argentina establece el derecho del trabajador a tener una organización sindical libre y democrática. El derecho a la libertad sindical es de gran importancia entre los derechos laborales y entre otros aspectos incluye el derecho de los sindicatos a la huelga.

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